陶国峰
本报5月14日曾刊载《马平现象：一个劳动争议难题》一文，介绍了江西铜业公司和马平之间的劳动争议情况。如今案件有了进展，贵溪市劳动仲裁委员会裁定马平败诉。 仲裁委员会认为，马平自休假结束之日起，未按时上下班，应视为无正当理由旷工。江西铜业公司停发马平的工资合理合法。该公司书面通知马平回公司上班，继续协商变更工作岗位，而马平拒绝上班与协商，应视为经批评教育无效。公司将马平除名的决定中认定马平旷工94日，已大大超过规定的连续旷工15天的天数。因此，公司有权将马平除名。 马平和律师胡志开对这一裁定表示非常不满，坚持认为，本案的实质是江西铜业公司领导利用权力对马平进行打击报复，因为马平举报了其经济犯罪等问题。 接到裁定书之后，马平向贵溪市法院提起诉讼，法院已经正式立案审理。 （《经济日报》2000．5．31）
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